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说着池清一脚油门，朝公司方向驶去。
“池清，你知道你今天在公司的所作所为以及在微信群里发的信息，给公司造成多大的不良影响吗！公司是有权跟你追责的！”，
池清刚在会议室坐下，行政部王经理就先发制人。
“王经理，你先别急，我们慢慢沟通”，坐在旁边的营销部总监，曹军做着和事佬，接着转过身对池清道：“池清，年轻人一时冲动我能理解，但是你这样的行为是很不负责任的”
池清看着他们一个红脸，一个黑脸，差点笑出声。
“咱们开门见山吧”，池清双闭环胸，笑着说道。
两人一噎，感觉池清今天的表现完全出乎意料的淡定。
王经理啰里吧嗦开始说事情的前因后果，当然是经过美化加工已经黑化了池清行为的。
最后说道“你今天的行为让公司高层非常愤怒，公司经过调查决定，不追究你今天行为造成恶劣影响的责任，你自己提离职吧，做好工作交接”。
“噗嗤”，听到王经理最后的通牒，池清笑出声，对面两人一愣。
“你笑什么”，曹军被自己的下属这么下面子，有些不满。
“两位，咱们也不兜圈子了，首先，我在群里说的很清楚，没有证据你们就给我做出扣绩效的处分，是公司在侵犯我的合法权益。相信你们调查了一下午，肯定也搞明白你们到底有没有证据，至于我为什么被牵连，相信曹总您比我清楚”
看曹军想反驳，池清继续说：“曹总，请让我说完”。
顿了一下池清说道：“公司内部的纠纷我不参与，我今天的行为没有任何不妥之处，我说的每句话也都是事实，至于对公司造成什么影响那与我无关。我只要求我的权益，公司必须给我公开道歉，离职可以，但是是因为公司原因，我要求按法定N+1赔偿，我在公司4年，需要给我5个月的工资赔偿，否则我们就法院见。”
“池清，凡事留一线，来日好相见”，看池清态度强硬，王经理立马转变态度，走起怀柔路线，“大家都是打份工，你也不要为难我们”。
“王经理，我从来没有为难任何人，我再说一遍，我只是在维权，我才是弱势群体”，池清也柔声说道，切，演戏嘛，谁不会一样。
几番拉扯，池清丝毫不让，最后王经理无奈说道：“N+1赔偿可以，通知上说的绩效实际上也不扣你的了，但是道歉不行，池清你想下，如
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